İş psikolojisi, psikolojik faktörlerin iş davranışlarını ve organizasyonel süreçleri nasıl etkilediğini araştırır. Bu alan, çalışanların motivasyonunu, takım dinamiklerini, liderliği, organizasyon kültürünü, işe alımı, stres yönetimini, organizasyonel değişiklikleri ve hiyerarşi seviyeleri arasındaki ilişkileri kapsar. Temel amacı, hem çalışanların hem de iş sahiplerinin verimliliğini ve memnuniyetini artıracak etkili ve uyumlu çalışma koşulları oluşturmaktır.
