Бизнес-психология изучает, как психологические факторы влияют на рабочее поведение и организационные процессы. Она охватывает мотивацию сотрудников, командную динамику, лидерство, организационную культуру, рекрутмент, управление стрессом, организационные изменения и отношения между различными уровнями иерархии. Основная цель — создать эффективные и гармоничные рабочие условия для повышения продуктивности и удовлетворенности как сотрудников, так и владельцев бизнеса.